离职后公司发现有不良品要求赔偿，您不一定需要承担责任。具体分析如下：

首先，公司若要求您赔偿因不良品造成的损失，需要公司承担举证责任，证明这些不良品的产生与您存在明确的因果关系。如果公司无法提供充分的证据来支持这一点，那么您无需承担相关赔偿责任。

其次，从劳动法的角度来看，《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规并未规定离职员工需要对公司的损失承担赔偿责任，除非双方在劳动合同中有明确的约定，或者公司的损失是由于员工的故意或重大过失造成的。在您的情况下，如果公司没有充分的证据证明不良品的产生与您的行为有直接关系，那么您无需承担赔偿责任。

最后，我建议您与公司进行沟通，了解具体的情况和公司的要求。如果公司坚持要求您赔偿，您可以要求公司提供相关的证据和计算依据。如果公司无法提供充分的证据，您可以拒绝赔偿，并告知公司如果坚持要求赔偿，将通过法律途径维护自己的权益。

总之，离职后公司发现有不良品要求赔偿，您是否需要承担责任取决于公司能否提供充分的证据证明不良品的产生与您存在因果关系。如果公司无法举证，您无需承担赔偿责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。