公司同事盗窃你的客户资料是违法的。针对这一行为，我将从民事、不正当竞争以及刑事三个层面进行详细分析：
民事层面：
- 违反保密协议：若公司与员工签订了保密协议，且明确将客户资源列为商业秘密并要求保密，则盗窃行为构成对保密协议的违反。公司有权要求员工支付违约金，并赔偿因此造成的全部损失。
- 侵犯商业秘密：客户资源若满足秘密性、商业价值性和保密性的条件，即被视为商业秘密。员工未经授权擅自获取、使用或披露这些资源，构成对商业秘密的侵犯。公司可通过民事诉讼要求员工停止侵权，并赔偿经济损失。
不正当竞争层面：
- 员工盗窃客户资源后，若用于个人业务或转卖给竞争对手，这种行为将破坏公平竞争的市场秩序，损害其他经营者的权益。根据《反不正当竞争法》，此类行为可能受到法律的制裁，包括罚款、没收违法所得等行政处罚。
刑事层面：
- 若员工盗窃客户资源的行为给公司造成重大损失（如损失数额达三十万元以上），则可能涉嫌侵犯商业秘密罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条的规定，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的刑罚；若造成特别严重后果，则将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。
综上所述，公司同事盗窃你的客户资料是明确的违法行为，不仅需承担民事责任，还可能面临行政处罚和刑事处罚。建议你立即向公司管理层报告此事，并保留相关证据以便后续采取法律措施。同时，公司也应加强内部管理，完善保密机制，以防止类似事件再次发生。若你有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。