您好，对于您提出的问题“劳动者没有合同没有保险交通事故能否构成工伤”，以下是我的详细解答：

首先，即使劳动者没有签订劳动合同，但如果存在事实劳动关系，并且在特定情况下发生交通事故，是有可能被认定为工伤的。关键在于是否符合工伤的认定条件。

根据相关规定，有两种情况可能构成工伤：

1. 上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害：

   • 如果劳动者在上下班途中受到交通事故伤害，并且该事故不是由劳动者本人负主要责任，那么这种情形有可能被认定为工伤。
   • 在这种情况下，即便没有劳动合同，只要能通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证明与用人单位存在事实劳动关系，就不影响工伤的认定。

2. 因工作外出期间因工作受交通事故伤害：

   • 如果劳动者是因工作原因外出，并在外出期间因工作受到交通事故伤害，这种情形同样有可能被认定为工伤。

对于没有劳动合同的劳动者，在发生交通事故后，可以先向劳动仲裁机构申请确认劳动关系，然后向社保行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交工伤认定申请表、医疗诊断证明以及能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。

社保行政部门在收到申请后，一般会在60日内作出认定决定。如果事实清楚，15日内即可出结果。如果被认定为工伤，劳动者将依法享受工伤保险待遇。

综上所述，没有劳动合同和保险的劳动者在发生交通事故后，只要符合工伤的认定条件，是有可能被认定为工伤并享受相应待遇的。关键在于及时收集证据，并按照规定的流程进行申请和认定。