应聘者不可以谎报学历。

谎报学历是一种不诚实的行为，违背了职业道德和社会主义核心价值观中的诚信原则。在求职过程中，学历是用人单位评估应聘者能力和素质的重要指标之一。如果应聘者谎报学历，将会对用人单位的招聘决策产生误导，可能导致用人单位选择了不合适的候选人，进而对业务运营和团队氛围产生负面影响。

从法律角度来看，谎报学历也构成了欺诈行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在签订劳动合同时应当如实说明与劳动合同直接相关的基本情况，包括学历、职业技能、工作经历等。如果劳动者提供虚假信息，用人单位有权解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。此外，劳动者还可能因此承担法律责任，包括被追究民事责任甚至刑事责任。

因此，建议应聘者在求职过程中务必诚实守信，如实提供自己的学历信息。如果学历不符合用人单位的要求，可以通过提升自我、参加培训或者寻求其他适合自己的岗位来提升自己的竞争力。诚信是职场中的立身之本，也是构建相互信任、和谐稳定劳动关系的基石。