您好，关于社会保险法中非因工死亡的规定，以下是对此问题的详细解答：

一、非因工死亡的法律规定

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，如果非因工死亡，其遗属是可以享受一定的待遇的。具体来说：

1. 丧葬补助金和抚恤金：非因工死亡的个人的遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。这两项费用是从基本养老保险基金中支付的，旨在帮助遗属处理丧葬事宜以及提供一定的经济支持。
2. 个人账户余额继承：除了丧葬补助金和抚恤金外，非因工死亡的个人其基本养老保险个人账户中的余额也是可以被继承的。

二、单位承担的责任

对于非因工死亡的职工，其所在单位也需要承担一定的责任，主要是支付丧葬补助金和抚恤金。这两项费用的支付标准和方式通常按照当地的相关规定执行，并需要由社保经办机构进行资格审查和发放。

三、相关办理流程

当参加企业职工基本养老保险的个人非因工死亡后，其遗属需要按照一定的流程来申领丧葬补助金和抚恤金。一般来说，这个流程包括以下几个步骤：

1. 准备材料：遗属需要准备相关的申请材料，如企业养老参保（离退休）人员死亡申报表、医学死亡证明等。
2. 前往申报：遗属需要携带准备好的材料前往当地的社会保险服务中心或相关部门进行申报。
3. 审核发放：社保经办机构会对遗属提交的材料进行审核，审核通过后，会按照规定发放丧葬补助金和抚恤金。

四、其他注意事项

1. 了解当地政策：由于不同地区的具体政策可能有所不同，因此遗属在申领丧葬补助金和抚恤金前，最好先了解当地的相关政策规定。
2. 及时申报：遗属需要在规定的时间内及时申报，以免错过申领的时机。
3. 保留相关证据：遗属在申领过程中应保留好相关的证据和材料，以备后续可能需要使用。

综上所述，社会保险法对于非因工死亡的规定是比较明确的，旨在保障非因工死亡个人的遗属能够得到一定的经济支持和帮助。如果您对此类问题还有疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险服务中心或相关部门。