公司不可以要求员工打卡不上班。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，从劳动关系的本质来说，员工与公司之间建立的是提供劳动与支付报酬的对等关系。员工按照公司的要求提供劳动，公司则应当支付相应的工资报酬。如果公司要求员工打卡但不安排具体工作，这实际上是在剥夺员工提供劳动的机会，而同时又要求员工履行打卡的考勤义务，这是不合理的。

其次，从法律的角度来看，《劳动法》和《劳动合同法》都明确规定了员工和公司的权利与义务。其中，员工有义务按照公司的要求提供劳动，但同样也有权利获得相应的工资报酬。公司要求员工打卡但不上班，实际上是在违反这些法律原则，可能会构成对员工合法权益的侵害。

再者，这种做法也不符合劳动管理的常规。公司应当合理安排员工的工作，确保员工能够充分发挥其劳动能力，为公司创造价值。如果公司没有具体的工作安排，应当与员工进行协商，而不是单方面要求员工打卡不上班。

综上所述，公司不可以要求员工打卡不上班。这种做法既不符合劳动关系的本质，也违反了相关的法律法规，更不符合劳动管理的常规。如果公司确实没有工作安排，应当与员工进行协商，寻求合理的解决方案。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供进一步的法律帮助。