关于您的问题，灵活就业和职工社保的退休年龄是否一样，这主要取决于具体的岗位和工作性质。

一般来说，对于企业职工，如果是管理、技术岗位，法定退休年龄是55周岁；如果是生产、经营、服务岗位，法定退休年龄则是50周岁。如果职工在管理、技术与生产、经营、服务岗位之间变动，只要在新岗位上工作满2年及以上，就按照新岗位的退休年龄规定执行。而对于灵活就业人员来说，通常情况下，法定退休年龄是60周岁。

然而，如果灵活就业人员后来转为企业职工，那么退休年龄将按照现岗位来确定。也就是说，如果在工人岗位上工作满一年，退休年龄就按照50周岁来执行；如果在管理技术岗位工作满一年，退休年龄则按照55周岁来执行。此外，如果灵活就业人员有异地单位参保记录，也被视为“曾以职工身份参加养老保险”。

总的来说，灵活就业和职工社保的退休年龄可能并不完全相同，这主要取决于个人的工作历程和岗位变动情况。因此，建议您根据自己的实际情况，咨询当地社保部门或专业人士，以获取最准确的信息。