对于原先是职工后来转为灵活就业的人员，其退休年龄的确定确实与一般的灵活就业人员有所不同，具体规定如下：

对于大多数灵活就业人员，包括城镇个体工商户、自谋职业者以及采取其他各种灵活方式就业的人员，退休年龄的划分是明确的：男性需要年满60周岁，女性则需要年满55周岁，并且累计缴费年限需满15年，才能按规定领取基本养老金。

然而，对于一类特殊的女性灵活就业人员，即那些原在国有企业工作，并且在劳社部发〔2001〕20号文件下发之前已经依法解除劳动关系的、在工人岗位上工作的女职工，她们的退休年龄则有所不同。这类女性仍然可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）中规定的退休年龄来执行。也就是说，只要她们的累计缴费年限满15年，那么年满50周岁时就可以按规定领取基本养老金。

综上所述，原先是职工后来灵活就业的人员的退休年龄，并不是一概而论的，而是需要根据个人的具体情况来确定。如果您属于上述特殊类别的女性灵活就业人员，并且满足相关条件，那么您的退休年龄可能会比一般的灵活就业人员要早一些。