灵活就业和职工退休年龄并不完全一样。具体来说，两者在退休年龄方面存在以下差异：

1. 男性退休年龄：

   • 无论是职工还是灵活就业人员，法定退休年龄原为60周岁。但需注意，自2025年1月1日起，均会逐步延迟到63周岁退休。

2. 女性退休年龄：

   • 企业女职工的正常退休年龄一般为50周岁（部分女干部为55周岁）。
   • 女性灵活就业人员的退休年龄通常统一为55周岁，不过，也会逐步延迟到58周岁退休（对于原定为55周岁的女性灵活就业人员而言，会延迟到55周岁加上延迟月数）。但值得注意的是，部分地区对于有企业工人工作经验的女性灵活就业人员，如果符合一定条件，其退休年龄仍可按50岁计算。

3. 特殊情况：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，无论是职工还是灵活就业人员，退休年龄男性为55周岁，女性为45周岁，但需符合相关行业和劳动部门的规定。
   • 因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，退休年龄男性为50周岁，女性为45周岁。

综上所述，灵活就业和职工在退休年龄方面存在显著差异，特别是女性灵活就业人员的退休年龄通常会比企业女职工晚一些。因此，在规划退休生活时，需要充分考虑这些差异，并确保自己的社保缴纳情况符合相关要求，以享受相应的养老金待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。