对于用户提出的“两个工伤9级怎样算等级”的问题，我们可以从以下几个方面进行解答：

首先，我们需要明确的是，当职工身体不同部位分别被鉴定为两个及以上相同等级伤残时，按照晋级原则，可以晋升为更高一级的伤残等级，但最多只能晋升一级。因此，如果用户被鉴定为两个九级伤残，那么通常可以晋升为八级伤残。

其次，关于工伤赔偿的计算，这主要与伤残等级有关。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。对于晋升为八级伤残的用户，一次性伤残补助金的标准为本人工伤前12个月平均月缴费工资的11个月。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准则由省级政府规定。

另外，如果用户是先后遭遇两次工伤，且每次工伤都被鉴定为九级伤残，那么一次性伤残补助金应分别计算后相加。也就是说，用户可以获得本人18个月工资的一次性伤残补助金。至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以及医疗费、停工留薪期工资、护理费等，则需要根据当地的具体规定来确定。

总的来说，对于两个工伤9级怎样算等级的问题，我们需要根据具体的工伤情况和当地的工伤保险政策来确定。在处理这类问题时，建议用户咨询专业的法律人士或当地的工伤保险机构，以确保自己的权益得到妥善保障。