关于“为什么会突然停止交工伤保险”的问题，这通常涉及多个可能的原因，我将从以下几个方面进行详细分析：

1. 用人单位的经营状况变化：

   • 用人单位可能因经济困难、业务调整或经营不善等原因，决定减少或停止缴纳社会保险，包括工伤保险。这种情况下，员工应关注公司的经营状况，并及时与公司人事或财务部门沟通，了解自己的权益保障情况。

2. 员工个人情况变化：

   • 如果员工离职、退休、被辞退或合同到期未续签等，用人单位将停止为其缴纳工伤保险。员工应了解自己的劳动合同状态，以及离职后的社会保险衔接问题。

3. 政策调整或法律法规变动：

   • 有时，政府会调整社会保险政策或相关法律法规，这可能影响到工伤保险的缴纳。员工应关注相关政策动态，以便及时了解并适应变化。

4. 用人单位的违法行为：

   • 部分用人单位可能存在故意逃避缴纳社会保险的行为，以降低成本。这种情况下，员工有权向劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。

5. 系统或操作失误：

   • 在极少数情况下，可能是由于用人单位的人事或财务部门在操作过程中出现失误，导致工伤保险未能及时缴纳。员工应及时与相关部门沟通，核实情况并督促其尽快纠正。

为了明确具体原因，我建议你首先与用人单位的人事或财务部门取得联系，了解停止缴纳工伤保险的具体原因。如果确实存在权益受损的情况，你可以根据具体情况采取相应的法律措施来维护自己的权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。