针对您提出的问题“2008年以前不交社保违法吗”，以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，社会保险的缴纳是依据国家相关法律法规来进行的。在2008年1月1日，《劳动合同法》正式施行，其中明确规定了用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。

然而，在《劳动合同法》施行之前，即2008年以前，我国并没有明确的法律规定要求所有用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费。因此，从法律层面来说，2008年以前用人单位未为劳动者缴纳社会保险费，并不构成违法行为。

当然，这并不意味着2008年以前用人单位就可以随意不缴纳社会保险费。在实际操作中，许多用人单位为了保障员工的权益和福利，也会自愿为员工缴纳社会保险费。此外，随着社会的进步和法律法规的不断完善，对于社会保险的缴纳要求也逐渐变得更加严格和规范。

另外，值得注意的是，虽然2008年以前不交社保不违法，但如果用人单位在《劳动合同法》施行后仍然未为劳动者缴纳社会保险费，那么劳动者就有权依据《劳动合同法》的相关规定，单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

综上所述，2008年以前不交社保并不构成违法行为，但用人单位应当随着法律法规的完善，逐步规范社会保险的缴纳行为，以保障员工的权益和福利。同时，劳动者也应当了解自己的权益，并在必要时依法维护自己的合法权益。