关于60岁老人工伤死亡要赔多少钱的问题，这需要根据具体情况进行工伤认定，并据此选择适用的法律法规和赔偿标准。以下是对此问题的全面分析：
一、结论前置
若认定为工伤：赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体计算如下：
- 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。
- 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若未认定为工伤：则按照人身损害赔偿处理，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、死亡赔偿金以及被扶养人生活费等。
二、详细分析
工伤认定条件
- 60岁劳动者虽一般已达到法定退休年龄，但与用人单位在一定条件下仍可存在劳动关系。若满足特定情形（如未享受养老保险待遇或领取退休金），且在工作中死亡符合工伤认定条件，则可申请工伤认定。
赔偿标准
- 丧葬补助金：根据统筹地区上年度职工月平均工资计算，一般为6个月。
- 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资和供养亲属的情况确定，配偶和其他亲属有不同的比例。
- 一次性工亡补助金：根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入计算，为20倍。
单位责任
- 若用人单位已参加工伤保险，上述费用由工伤保险基金支付。
- 若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。
人身损害赔偿处理
- 若60岁劳动者在工作中死亡不被认定为工伤，则按照人身损害赔偿处理。
- 赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、死亡赔偿金以及被扶养人生活费等。
- 具体赔偿数额需根据实际情况进行计算，并受地区经济发展水平影响。
三、注意事项
- 具体的赔偿数额需要根据实际情况进行计算，并且不同地区的经济发展水平和赔偿标准存在差异。
- 在处理此类问题时，建议及时向我咨询，并通过合法途径维护权益。
综上所述，60岁老人工伤死亡的赔偿金额需根据具体情况进行工伤认定，并据此选择适用的法律法规和赔偿标准。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。