关于“50岁退休女工种一览表”的问题，其实质是询问哪些工种的女性职工可以在50岁时退休。以下是根据当前法律法规整理的相关信息：

一、50岁退休的女工种主要包括：

1. 女工人：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，女年满五十周岁，且连续工龄满十年的女工人应退休。这涵盖了大多数从事一线生产、操作等工作的女性职工。

二、其他相关情况说明：

1. 女干部/管理岗女职工：根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业事业单位的女干部，年满五十五周岁，且连续工龄满十年的，应退休。因此，这部分女性职工的退休年龄通常不是50岁，而是55岁。

2. 灵活就业人员/自由职业者等：这部分女性的退休年龄可能因地区政策而异，但大部分地区规定为55岁。不过，也有部分地区对符合条件的女性灵活就业人员允许50周岁退休，具体需参考当地政策。

3. 特殊工种女职工：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性职工，根据具体工种和地区政策，可能享有提前退休的权益。这部分女性的退休年龄可能低于50岁，但具体需依据相关政策确定。

4. 高层管理人员/高级职称人员等：部分高层管理人员及具有高级职称的女性专业技术人员，根据国家政策，可能享有延迟退休的待遇。因此，这部分女性的退休年龄可能会超过50岁，具体实施需依据最新政策。

三、总结与建议：

1. 退休年龄因工种而异：女性职工的退休年龄并非一概而论，而是根据其工作性质、岗位以及所从事的工作内容来决定。因此，在了解具体退休年龄时，需结合个人实际情况和当地政策来确定。

2. 关注政策更新：由于退休年龄政策可能随着时代和政策的变化而调整，建议女性职工密切关注相关政策更新，以确保获取最准确的信息。

3. 咨询当地社保部门或专业律师：在处理具体的退休事宜时，如遇到疑问或不确定的情况，建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取专业的法律指导和帮助。