您好，关于“上一个星期是否可以提离职”的问题，这主要取决于您所在地区的法律法规以及您与公司签订的劳动合同中的具体条款。但根据普遍的劳动法规定，我可以给您一个大致的解答。

在大多数情况下，劳动者提出辞职需要提前通知用人单位，这个通知期通常是三十天。这是为了给用人单位足够的时间来寻找替代人员、进行工作交接等。因此，如果您希望在上一个星期提出离职，从法律的角度来说，您需要确保您的离职通知能够满足这个提前通知期的要求。

具体来说，如果您打算在某一个星期的某一天提出离职，那么您需要确保从那一天起算，到您实际离职的那一天，时间跨度至少为三十天。这样，您的离职才是符合法律规定的，用人单位也才能有足够的时间来处理相关事宜。

当然，有些特殊情况可能会允许您缩短这个通知期，比如您与用人单位在劳动合同中有特别的约定，或者用人单位同意您提前离职等。但这些都需要您与用人单位进行具体的沟通和协商。

总的来说，提前一个星期提出离职是否可行，需要您根据自己的实际情况和所在地的法律法规来判断。如果您有任何疑问或不确定的地方，建议您咨询当地的劳动法律专业人士或律师，以获取更准确的法律建议。