2014年之前事业单位养老保险的计算方式，主要依据退休时间点的不同而有所区别。以下是对这一问题的详细解答：

一、关键节点与人员分类

2014年10月1日是机关事业单位养老保险制度改革的关键节点。根据这一节点，退休人员可以分为“老人”、“中人”和改革后参加工作的人员三类。

• “老人”：2014年9月30日前已退休的人员。
• “中人”：2014年10月1日前参加工作、改革后退休的人员。
• 改革后参加工作的人员：2014年10月1日及以后参加工作的人员。

二、视同缴费年限认定

对于“中人”而言，2014年10月1日之前的工作年限被认定为“视同缴费年限”。这段时间虽然未实际缴纳养老保险费，但在计算养老金时会被视为已缴费年限。

三、养老金计算方式

1. “老人老办法”：

   • “老人”继续按原待遇标准领取基本养老金，资金由国家财政承担，并享受基本养老金的调整。

2. “中人”过渡办法：

   • 过渡性养老金：为平稳衔接改革前后待遇，对“中人”发放过渡性养老金。计算公式通常考虑视同缴费年限、本人指数化月平均缴费工资及过渡系数（各地不同，一般在1% - 1.4%或0.8%~1.5%之间）。
   • 基础养老金：基于当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值计算。
   • 个人账户养老金：个人账户储存额除以计发月数。视同缴费年限在计算基础养老金时同样有效。
   • 新老办法对比：“中人”的养老金在10年过渡期内（2014年10月1日至2024年9月30日）采用新老办法对比计算，实行“保低限高”。即新办法计发待遇低于老办法的，按老办法发放；高于老办法的，逐年按比例增发超出部分，直至过渡期末完全按新办法发放。

3. 改革后参加工作的人员：

   • 养老金完全来自养老保险基金，由个人和单位共同缴纳。计算方式主要依据基础养老金和个人账户养老金的公式进行。

四、注意事项

• 养老金的领取是无期限的，只要领取人生存即可按月领取。
• 养老金的计算公式和参数可能会根据当地政策和经济发展情况进行调整，建议咨询当地社保部门或专业机构以获取最新政策信息。

综上所述，2014年之前事业单位养老保险的计算方式是一个综合考虑多个因素的复杂过程。对于不同时间段的退休人员，国家采取了不同的计算方式和政策保障其养老金待遇。为了准确了解自己的养老金待遇，建议退休人员及时关注并咨询当地社保部门的最新政策规定。