关于“2014年以前的退休人员退休了怎么算”的问题，其实涉及的是退休金的计算方式。对于这一群体，其退休金的计算主要基于当时的政策规定和个人的工作情况。以下是详细解答：
结论前置：
2014年以前的退休人员，其退休金的计算方式主要依据当时的政策，通常涉及工作年限、基本工资、退休补贴等因素，并可能因地区、单位性质及政策差异而有所不同。
详细分析：
基本工资部分：
- 退休人员的基本工资是其退休金的重要组成部分，通常包括职务工资和级别工资（对于专业技术人员则为岗位工资和薪级工资）。
- 基本工资的计发比例会根据工作年限来确定，如工作年限满35年的按较高比例计发，满30年不满35年的按稍低比例计发，以此类推。
退休补贴：
- 除了基本工资，退休人员还会根据地区、单位以及个人的职务、职称等情况获得一定的退休补贴。
- 退休补贴的标准由当地政府或单位根据相关政策确定，旨在进一步保障退休人员的生活水平。
其他因素：
- 在某些情况下，还可能考虑其他因素如特殊津贴、补贴等，这些也会计入退休金的总额。
- 需要注意的是，不同地区和单位在具体计算方式和标准上可能存在差异，因此实际计算时应以当地政策和单位执行情况为准。
政策背景：
- 2014年以前，我国尚未实施全面的养老保险制度改革，因此退休金的计算方式相对简单，主要侧重于保障退休人员的基本生活。
- 这一时期的退休金计算方式与当时的社会经济背景、政策导向以及单位性质等因素密切相关。
综上所述，2014年以前的退休人员退休金的计算是一个综合考虑多个因素的过程，包括工作年限、基本工资、退休补贴及其他可能的相关因素。在实际操作中，应依据当地政策和单位执行情况进行具体计算。如果你需要更具体的计算方式或标准，建议咨询当地的社保机构或专业律师以获取最准确的信息和计算结果。