关于延迟退休后退休前5年的算法，这主要涉及到养老金的计算和发放问题。以下是对此问题的详细解答：

首先，需要明确的是，延迟退休政策将逐渐改变原有的退休年龄，男职工的法定退休年龄将从60周岁延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄将从50周岁或55周岁延迟至55周岁或58周岁。这一政策调整是渐进式的，将在一定时间内逐步完成。

那么，在延迟退休政策实施后，退休前5年的养老金如何计算呢？

1. 缴费基数与缴费年限：

   • 缴费基数越高，个人缴纳的养老保险费越多，未来领取的养老金也就越高。
   • 缴费年限的长短直接决定了养老金的多少。在延迟退休的情况下，缴费年限会相应延长，这有助于增加养老金的累计额。

2. 退休年龄与养老金计算：

   • 退休年龄是影响养老金的一个重要因素。在延迟退休政策下，退休年龄越晚，领取养老金的年限相对较短，但每月领取的金额可能会更高。
   • 养老金的计算公式通常包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金与退休时上年度全省在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等因素有关；个人账户养老金则与个人账户储存额和计发月数有关。

3. 延迟退休对养老金的影响：

   • 延迟退休会导致缴费年限延长，按照现有的养老金计发办法，每缴费延长1年，养老金待遇的计发可以增加1%。因此，延迟退休5年的话，基础养老金的计发比例会相应增加。
   • 同时，个人养老金账户资金在延迟退休期间会继续增加，这也将提高未来计发个人养老金的待遇水平。

4. 弹性退休政策：

   • 值得注意的是，延迟退休政策还允许在一定范围内选择弹性退休。如果职工选择提前退休，其个人养老金不会因此打折；如果选择延迟退休，养老金水平可能会进一步提高。

综上所述，延迟退休后退休前5年的养老金计算是一个复杂的过程，它涉及到缴费基数、缴费年限、退休年龄、养老金计算公式以及延迟退休对养老金的具体影响等多个方面。因此，在实际操作中，需要根据个人的具体情况和当地的养老金政策来进行精确计算。