提前退休养老金的计算方式主要依据的是《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，其养老金由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金以及对于部分人员来说的过渡性养老金。下面我将为您详细解释这三部分的计算方法：

一、基础养老金

基础养老金的计算公式为：基础养老金 = (P + P × i) ÷ 2 × n × 1%，其中：

• P代表退休上年度当地在岗职工月平均工资。
• i代表本人历年缴费指数的平均值（缴费指数=本人缴费工资基数÷社会平均工资）。
• n代表本人累计缴费年限（含视同缴费）。

举例来说，如果某人退休时上年度在岗职工月平均工资为7000元，本人历年缴费指数的平均值为0.6，累计缴费了15年，那么他的基础养老金就是7000 × (1 + 0.6) ÷ 2 × 15 × 1% = 840元。

二、个人账户养老金

个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。其中：

• 个人账户储存额主要来源于历年的个人缴费及其利息。
• 计发月数根据平均寿命计算，例如50岁退休按195个月，55岁退休按170个月，60岁退休按139个月。

继续上面的例子，如果某人的缴费工资基数为5000元，个人费率为8%，那么一年他的个人账户存储额就是5000 × 8% × 12 = 4800元。如果缴费15年且不计算利息，他的个人账户累计存储额就是4800 × 15 = 72000元。如果他60岁退休，那么他的个人账户养老金就是72000 ÷ 139 = 约518元。

三、过渡性养老金

过渡性养老金是针对“老人”和其他有视同缴费年限的人员设立的，具体计算办法由各省市自行制定，因此各地之间可能存在差异。对于“新人”（即1996年以后参加工作的人员）来说，没有过渡性养老金。

注意事项

1. 退休之后，养老金一般每年都会进行调整，调整幅度由国家统一划定人均增长率指标，各省市在指标范围内自行制定调整办法。
2. 对于灵活就业人员来说，缴费年限比缴费档位（指数）更重要。如果承受能力有限，可以选择更低的缴费档位，但一定要尽量多交年限。

总的来说，提前退休养老金的计算是一个相对复杂的过程，涉及到多个因素和参数。为了获得准确的养老金数额，建议您咨询当地的社保机构或专业的社保顾问。