个体虚单位与灵活就业的退休年龄并不完全相同。下面我将从两个角度进行详细阐述：

1. 个体虚单位（即个体工商户）：

   • 个体工商户的退休年龄并没有一个统一的法定标准，它更多地依赖于个体工商户的经营者自身的选择以及当地的社保政策。一般来说，个体工商户的经营者需要按照当地社保政策的规定缴纳养老保险，并达到一定的缴费年限和年龄要求后，才能享受养老保险待遇。
   • 在实际操作中，个体工商户的经营者往往根据自己的身体状况、经营情况以及个人意愿来决定何时退休。

2. 灵活就业：

   • 灵活就业人员的退休年龄也并没有一个固定的标准，但通常与当地的社保政策紧密相关。灵活就业人员需要按照当地社保政策的规定缴纳养老保险，并满足一定的缴费年限和年龄要求后，才能享受养老保险待遇。
   • 需要注意的是，由于灵活就业人员的就业形式较为灵活，他们的退休年龄可能会因个人情况而有所不同。例如，一些灵活就业人员可能会选择提前退休，而另一些则可能会选择继续工作以获取更高的养老金。

综上所述，个体虚单位与灵活就业的退休年龄并不完全相同，它们各自受到多种因素的影响，包括当地的社保政策、个人的身体状况、经营或就业情况以及个人意愿等。因此，在具体情况下，需要参考当地的社保政策和相关规定来确定具体的退休年龄。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。