个体职工与单位职工的退休年龄政策是一致的。根据最新的政策调整，退休年龄的具体规定如下：

一. 法定退休年龄的调整

1. 男职工：从2025年1月1日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。

   • 示例计算：如某男职工原始退休年份为2041年（基于1981年出生，原法定退休年龄为60岁），则调整后的退休年份为2044年。

2. 女职工：

   • 原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：从2025年1月1日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。

     • 示例计算：如某女职工原始退休年份为2036年（基于1981年出生，原法定退休年龄为55岁），则调整后的退休年份为2039年。

   • 原法定退休年龄为五十周岁的女职工：从2025年1月1日起，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

     • 示例计算：如某女职工原始退休年份为2031年（基于1981年出生，原法定退休年龄为50岁），则调整后的退休年份为2036年。

二. 关于个体职工与单位职工的退休年龄一致性

• 在我国，无论是个体职工还是单位职工，其退休年龄政策均遵循国家统一规定。因此，两者在退休年龄上是一致的，均受上述政策调整的影响。

三. 建议

• 了解个人退休时间：个体职工和单位职工都应关注自己的出生年份和当前的退休年龄政策，以便准确计算自己的退休时间。
• 规划未来：退休年龄的调整可能影响个人的职业规划和生活安排，建议提前做好准备，合理规划未来。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。