灵活就业退休和企业退休金在本质上是一样的，没有差别。这是因为灵活就业人员与企业职工参加的都是“企业职工基本养老保险”，退休时养老金的计发办法也是相同的。

具体来说，不论是灵活就业参保还是企业职工参保，养老金的计发都严格遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。这意味着参保人在参保缴费期间的缴费年限（这包括视同缴费年限）、缴费水平以及养老保险个人账户的累计储存额，都会直接影响到退休后能够领取到的养老金数额。换句话说，缴费基数越高，缴费年限越长，将来退休时能够领取到的养老金也就越高。

因此，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是完全一样的，待遇水平不会受到任何折扣。这一点也请大家放心，不要被网络上一些不实的谣言所误导，比如“以个人身份参保不如单位职工参保划算”或者“花钱可将灵活就业人员社保转为职工社保”等，这些都是没有根据的。

总的来说，灵活就业退休和企业退休金在计发办法和待遇水平上都是一致的，大家可以根据自己的实际情况选择适合自己的参保方式。