丧葬抚恤金中的基本工资，通常指的是职工在生前最后一个月（或特定时期）的固定工资收入，不包括奖金、津贴、补贴等其他非固定性收入。具体来说：

1. 基本工资的界定：

   • 基本工资是职工工资收入中的主要部分，通常用于计算各种社会保险待遇和福利待遇。
   • 在计算丧葬抚恤金时，基本工资通常按照职工生前最后一个月的固定工资来确定，这一标准在多数地区都是统一的。

2. 不包括的项目：

   • 丧葬抚恤金计算中的基本工资不包括奖金、津贴、补贴、加班费等非固定性收入。
   • 这些非固定性收入虽然也是职工收入的一部分，但在计算丧葬抚恤金时通常不被纳入考虑范围。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果职工生前的基本工资存在调整或变动，应按照调整或变动后的基本工资来计算丧葬抚恤金。
   • 如果职工生前每月的基本工资不固定，可以按照其生前每月基本工资的平均值来计算。

4. 法律依据：

   • 丧葬抚恤金的计算标准和方式通常依据当地的社会保险法规或相关政策文件来确定。
   • 在实际操作中，应参照当地最新的社会保险政策文件或咨询当地社保部门来获取准确的信息。

综上所述，丧葬抚恤金中的基本工资指的是职工生前最后一个月的固定工资收入，不包括其他非固定性收入。在计算时，应参照当地的社会保险法规或相关政策文件，并考虑职工生前每月基本工资的实际情况。如果您有具体的问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。