双职工独生子女费的具体发放方式可能因地区、单位政策以及具体情况而有所不同。一般来说，以下是关于双职工独生子女费发放的几个常见方面：

1. 发放主体：通常，双职工独生子女费是由夫妻双方所在单位共同承担的。如果夫妻双方都是在职职工，且只有一个孩子，那么双方单位都会各自发放这份费用。

2. 发放形式与标准：独生子女费的发放形式可能是以一次性补贴、按月发放或按年发放等形式进行，具体金额和方式会依据当地政策或单位规定有所不同。有的单位可能会直接将费用打入职工工资卡，有的则可能需要职工凭独生子女证到单位领取。

3. 所需材料：通常需要提供独生子女证、身份证、户口本等相关证明材料，具体所需材料会根据单位或地区政策有所差异。

4. 政策差异：由于不同省市、不同单位对于双职工独生子女费的具体实施政策可能存在差异，建议咨询所在单位的人事部门或查看相关政策文件，以获取最准确的信息。

5. 特殊情况处理：如果夫妻双方中有一方下岗、失业或已退休，另一方仍在职，那么在职一方应继续承担费用，而下岗、失业或退休一方则由其原工作单位提供证明，并由在职一方所在单位全额承担费用。若夫妻双方均下岗、失业或已退休，则需根据当地具体政策执行，可能由政府或街道办事处等机构承担。

如果你对具体发放细节有疑问，建议首先咨询所在单位的人事或财务部门，他们可以提供最准确、最直接的信息。如果你在此过程中遇到任何法律问题，也可以直接向我提问，我擅长处理各类与职场相关的法律事务。