您好，关于失业金的申领条件，确实并非只有被辞退才能申领。根据相关规定，失业金的申领需要满足“非因本人意愿中断就业”的条件。以下是一些可以申领失业金的失业原因：

1. 终止劳动合同：

   • 依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的，可以申领失业金。

2. 被用人单位解除劳动合同：

   • 由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的，同样符合申领条件。
   • 用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，也可以申领。

3. 被用人单位开除、除名、辞退：

   • 这种情况下，无论是试行聘用制度的事业单位人员还是社会团体专职工作人员，只要是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的，都可以申领失业金。

4. 劳动者本人依照法律规定解除劳动合同：

   • 如果劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同，同样可以申领失业金。

5. 其他法定情形：

   • 法律、法规、规章规定的其他情形，如依照劳动合同法实施条例第二十一条终止劳动合同的，也符合申领条件。

需要注意的是，如果您是主动与公司协商离职，这并不属于“非因本人意愿中断就业”的范畴，因此可能无法申领失业金。在申领失业金时，建议您仔细核对自己的失业原因是否符合相关规定，并准备好相应的证明材料以便顺利申领。

总的来说，失业金的申领并非仅限于被辞退的情况，只要满足“非因本人意愿中断就业”的条件，并符合相关法律法规的规定，就可以申领失业金。希望这些信息能对您有所帮助。