上班三个月被辞退，一般情况下是不能领取失业金的。下面我详细为你解释一下：

1. 领取失业金的条件：

   • 根据《失业保险条例》，领取失业金需要同时满足三个条件：一是所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。

2. 工作三个月的情况分析：

   • 通常来说，仅工作三个月，失业保险的缴费往往不满1年，因此不满足领取失业金的首要条件。
   • 不过，也存在特殊情况。如果原单位之前已经为你累计缴纳失业保险费满1年，且此次失业也符合其他领取条件（如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求），那么就有可能领取失业金。

3. 建议与行动：

   • 你可以先确认一下自己失业保险的缴费情况。如果缴费满1年，且符合其他领取条件，那么在与单位解除劳动关系之日起60日内，携带相关证明材料（如本人身份证明、单位出具的终止或解除劳动关系证明等），前往失业保险经办机构办理失业登记和申领手续。
   • 如果缴费不满1年，或者不符合其他领取条件，那么就无法领取失业金。但不用担心，你可以通过其他途径（如寻找新工作、申请其他社会保障等）来保障自己的生活。

综上所述，上班三个月被辞退，一般情况下是不能领取失业金的。但具体情况还需要根据你的失业保险缴费情况和其他条件来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。