干了两个月被辞退一般不符合领取失业金的条件。以下是详细分析：
失业金领取的基本条件
根据《中华人民共和国社会保险法》和各地失业保险条例，领取失业保险金通常需要满足以下条件：
- 已缴纳失业保险费满一定期限（一般为一年或更长时间，具体因地区而异）。
- 非本人意愿中断就业（如被用人单位解除劳动合同）。
- 已办理失业登记并有求职要求。
干了两个月被辞退的情况分析
- 缴费时间不足：仅工作两个月，通常未达到“已缴纳失业保险费满一年”的门槛，这是领取失业金的核心条件之一。
- 非自愿失业：若确属被用人单位辞退（非主动辞职），则符合“非本人意愿中断就业”的要求，但这一条件单独并不足以支持领取失业金。
- 其他条件：即便满足了非自愿失业的条件，还需要完成失业登记并证明有求职意愿。然而，缴费时间不足仍是领取失业金的主要障碍。
特殊情况与例外
- 政策差异：少数地区可能对短期缴费者放宽限制，例如允许连续缴费满一定期限（如6个月）的灵活就业人员申领失业金。但这种情况需要以当地的具体规定为准，建议咨询当地社保部门或劳动服务中心以获取准确信息。
- 单位违规：若用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以通过法律途径主张权益，要求单位补缴社保等。但这与失业金资格无直接关联，即使用人单位补缴了社保，也不意味着劳动者就能因此领取失业金。
综上所述，干了两个月被辞退通常不符合领取失业金的条件。如果你对当地政策有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。