上班一个月被辞退，一般情况下是不可以领失业金的。下面我来详细解释一下：

领取失业金的条件

根据《失业保险条例》第十四条及相关规定，要领取失业保险金，必须同时满足以下三个条件：

1. 失业保险费缴纳满一年：失业前用人单位和本人已经累计缴纳失业保险费满1年。这是领取失业金的基本前提。
2. 非自愿中断就业：失业人员必须是非因本人意愿中断就业的，包括被辞退等情形。
3. 已办理失业登记并有求职要求：失业人员需要到当地就业服务机构办理失业登记，并表明有求职要求。

为什么上班一个月被辞退不能领失业金

对于你提到的“上班一个月被辞退”的情况，显然不满足“失业保险费缴纳满一年”这一条件。因此，在这种情况下，被辞退的员工是无法领取失业金的。

特殊情况说明

虽然一般情况下不能领取，但也要考虑到特殊情况。比如，如果之前有过其他工作经历，并且在那段时间里已经缴纳了足够的失业保险费，那么在被新单位辞退后，是有可能根据之前的缴费记录来领取失业金的。但这需要具体看当地的政策和规定。

建议与行动

1. 了解当地政策：建议咨询当地的社会保险经办机构或就业服务机构，了解具体的失业金领取政策和条件。
2. 积极寻找新工作：虽然暂时无法领取失业金，但还是要积极寻找新的工作机会，以尽快恢复收入来源。
3. 法律咨询：如果在失业金领取方面有任何疑问或争议，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。

综上所述，上班一个月被辞退的情况下，由于不满足失业保险费缴纳满一年的条件，因此一般不能领取失业金。但具体情况还需根据当地政策和个人经历来判断。