您好，关于您被单位辞退2年后是否能申请领取失业金的问题，这主要取决于您是否满足领取失业保险金的条件以及相关的时间规定。以下是对此问题的详细解答：
一、领取失业保险金的条件
根据《广东省失业保险条例》等相关规定，失业人员要领取失业保险金，必须同时满足以下条件：
- 缴费要求：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的。
- 非自愿失业：非因本人意愿中断就业的，这包括被用人单位辞退、除名、开除等情形。
- 失业登记与求职要求：已经办理失业登记，并有求职要求的。
二、关于时间的规定
- 申领时效：一般来说，失业保险金的申领有一定的时效限制。在某些地区，可能要求失业人员在失业后的一定时间内（如60天内）进行失业登记并申领失业保险金。如果您在被辞退后的2年内没有进行失业登记和申领，那么可能已经超过了申领时效。
- 失业金领取期限：失业人员缴费时间一至四年的，每满一年，失业保险金领取期限为一个月；四年以上的，超过四年的部分，每满半年，失业保险金领取期限增加一个月。失业保险金领取期限最长为二十四个月。
三、您的具体情况
- 是否满足条件：您需要确认自己是否满足上述的缴费要求、非自愿失业以及失业登记与求职要求。
- 是否超过申领时效：您需要了解当地关于失业保险金申领的时效规定，确认自己是否在规定的时间内进行了申领。
- 失业金领取期限的计算：如果您的缴费时间满足要求，且未超过申领时效，您还需要根据自己的缴费时间来计算可以领取的失业保险金期限。
四、建议
- 咨询当地社保机构：由于不同地区的具体规定可能有所不同，建议您直接咨询当地的社保机构或劳动就业服务中心，以获取最准确的信息。
- 准备相关材料：如果您确定自己符合申领条件且未超过申领时效，那么可以准备相关的申请材料，如身份证明、失业证明、缴费记录等，以便进行申领。
综上所述，被单位辞退2年后是否能申请领取失业金，取决于您是否满足领取条件、是否超过申领时效以及当地的具体规定。建议您直接咨询当地的社保机构或劳动就业服务中心以获取最准确的信息。