关于您提到的“到退休年龄单位还让负责怎么办”的问题，我们首先明确一点：达到法定退休年龄后，劳动者与用人单位的劳动关系即行终止，单位不应再要求劳动者继续负责或工作。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”这意味着，一旦您达到退休年龄，无论之前与单位签订了何种形式的劳动合同，该合同都自动终止。

2. 单位责任：

   • 单位在员工达到退休年龄后，应依法办理退休手续，并停止要求员工继续履行工作职责。如果单位继续要求您负责或工作，这可能违反了相关法律法规。

3. 您的权益：

   • 您有权拒绝单位在退休年龄后的工作要求，并可以要求单位依法办理退休手续。
   • 如果单位坚持要求您继续工作，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助以维护自己的合法权益。

4. 建议：

   • 与单位进行沟通，明确表达您已达到退休年龄，不再承担工作责任，并要求单位依法办理退休手续。
   • 如果沟通无果，您可以考虑咨询当地劳动监察部门或律师，以获取更具体的法律建议和支持。

总之，达到退休年龄后，您有权停止工作并享受退休生活。如果单位继续要求您负责或工作，请务必依法维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。