在企业单位上班的员工，在达到法定退休年龄时，确实可以办理退休手续，但并非直接办理，而是需要遵循一定的流程和规定。以下是对企业单位员工退休办理流程的详细解答：
一、退休前准备
了解退休政策：首先，员工需要了解国家和企业关于退休的具体政策，包括退休年龄、退休条件、退休待遇等。这有助于员工明确自己的退休计划和权益。
准备相关材料：在办理退休手续前，员工需要准备一系列相关材料，如身份证、户口页、独生子女证明原件及复印件、相应银行存折或银行卡账号、个人档案、近期照片等。这些材料将用于后续的退休申报和审核。
二、退休申报与审核
提交申请：员工应在达到国家法定退休年龄前的一段时间（如30日）内向用人单位或档案托管部门提出书面退休申请。用人单位或档案托管部门将负责后续的退休申报工作。
缴纳社会化管理服务费：在办理退休前，参保企业和档案托管部门需要向企业职工养老保险结算管理中心（企保中心）缴纳社会化管理服务费。这是退休手续的一部分，用于确保退休后的社会化管理和服务。
退休申报与审核：用人单位或档案托管部门将按规定装订成册的退休人员档案及《参保人员退休（定期生活费）报审表》提交至企保中心档案接收窗口进行申报。企保中心将对申报材料进行审核，并在规定时间内完成审核工作。
三、待遇核定与领取
待遇审核：单位在退休申报后的一段时间内（如10个工作日内）到企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休（定期生活费）报审表》。然后，单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇。
领取退休证与待遇：核定完成后，单位将领取《参保人员退休（定期生活费）待遇核定表》及《社会化管理服务通知单》。退休人员需持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。从下个月开始，退休人员就可以领取养老金了。
四、注意事项
提前了解流程：由于退休手续涉及多个环节和部门，建议员工提前了解整个流程，并咨询相关部门或专业人士以获取准确的信息和指导。
确保材料齐全：在提交退休申请前，请务必确保所有相关材料都已准备齐全且符合规定要求。否则可能会影响退休手续的办理进度和结果。
综上所述，企业单位员工在办理退休手续时需要遵循一定的流程和规定。通过提前了解政策、准备材料、提交申请并经过审核与核定等步骤，员工可以顺利办理退休手续并享受相应的退休待遇。