想要因为工资低提出辞职，你可以按照以下步骤进行，以确保过程顺畅且专业：

1. 明确辞职意图：

   • 首先，你需要清晰明确自己的辞职意图，并准备好合理的理由。工资低是你可以提及的一个方面，但也可以结合其他因素，如职业发展、工作环境等，来综合表达你的决定。

2. 了解公司政策和程序：

   • 在提出辞职之前，务必了解公司的辞职政策和程序。查阅员工手册或与公司人力资源部门沟通，确保你按照公司规定的方式和时间提出辞职。

3. 准备辞职信：

   • 撰写一封正式且礼貌的辞职信。在信中，你可以表达对公司和同事的感激之情，同时明确说明你的辞职原因（包括工资低这一因素）以及你的最后工作日。保持语气积极、专业，避免抱怨或负面评论。

4. 与上级或人力资源部门面谈：

   • 在提交辞职信后，安排与你的上级或人力资源部门进行面谈。在面谈中，你可以进一步解释你的辞职原因，并表达对公司未来发展的祝愿。同时，也可以询问关于离职手续、薪资结算等具体事宜。

5. 办理离职手续：

   • 根据公司的要求，完成所有离职手续，包括工作交接、归还公司财物等。确保你离开时与公司的关系清晰、无遗留问题。

6. 保持积极态度：

   • 在整个辞职过程中，保持积极、专业的态度非常重要。即使你对工资或工作环境有不满，也要避免在辞职过程中表现出负面情绪。这样有助于你维护良好的职业形象，并为未来的职业发展留下良好的印象。

如果你在整个过程中有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和支持。