您好，关于员工入职当月是否需要为其缴纳公积金的问题，这主要取决于具体的公积金管理规定以及地方性的实施细则。不过，从一般性的规定来看，可以给您一个较为清晰的解答。

首先，根据国务院《住房公积金管理条例》第十七条的规定，新参加工作的职工是从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金的。这意味着，如果员工是在月初入职，那么当月并不需要为其缴纳公积金，而是从第二个月开始缴纳。月缴存额则是根据职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例来确定的。

对于单位新调入的职工，规定是从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数和月缴存额的计算方式与新参加工作的职工相同。这里需要注意的是，“新参加工作职工”与“单位新调入职工”的定义有所区别，前者通常指的是被单位新招聘或招录的职工，而后者则是指职工在两个关联单位间的调动。

此外，地方性规定可能会有所不同，但大多数都会遵循国务院的《住房公积金管理条例》进行细化。例如，石家庄市的《住房公积金归集提取管理实施细则》就明确规定了新参加工作的职工从第二个月开始缴存住房公积金，这与国务院的规定是一致的。

综上所述，员工入职当月并不需要为其缴纳公积金，而是从第二个月开始缴纳。但请注意，具体规定可能因地区而异，建议您查阅当地的相关法规或咨询当地的公积金管理中心以获取最准确的信息。