公积金并非一入职就立即有，而是根据相关规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。这一规定来源于国务院《住房公积金管理条例》第十七条，明确指出新参加工作的职工从参加工作的第二个月起开始缴存，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

同时，对于单位新调入的职工，规定从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额同样为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。这里的“新参加工作职工”指的是被单位新招聘或招录，并与单位形成劳动关系或人事关系的职工。而“单位新调入职工”则通常指的是在两个关联单位间调动的职工，如母子公司、总分公司等的工作调动。

此外，值得注意的是，单位在录用职工后，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。如果单位违反这一规定，例如规定新入职员工一年后才予缴纳公积金，这样的行为是违法的。员工可以向所在住房公积金管理部反映情况，以维护自己的合法权益。

综上所述，公积金并非一入职就有，而是根据职工的工作情况和单位的规定，在符合相关规定的前提下开始缴存。