您好，关于双方协商一致是否可以领取失业金的问题，我给您详细解答一下。

首先，要领取失业保险金，需要满足一定的条件。这些条件包括：参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。在这些条件中，“非因本人意愿中断就业”是一个关键要素。

那么，什么是“非因本人意愿中断就业”呢？这通常指的是劳动合同期满、用人单位主体资格消亡导致劳动合同终止，或者用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同，以及用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因（或虽无过错但不能胜任工作）而解除劳动合同等情况。重要的是，这也包括“协商一致解除劳动合同”的情形。

也就是说，如果用人单位依照《劳动合同法》第三十六条的规定，向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同，那么这种情况就被视为“非因本人意愿中断就业”。因此，在这种情况下，只要您还满足其他领取失业保险金的条件（如参保缴费1年以上、已进行失业登记并有求职要求），您就可以向失业保险经办机构申领失业保险金。

申领失业保险金的过程很方便，您可以选择线上或线下的方式进行办理。在申领时，请准备好您的社会保障卡或身份证件等相关材料。

总的来说，双方协商一致解除劳动合同后，只要满足相关条件，您是可以申领失业保险金的。希望这个解答对您有所帮助！