大学在校学生暑期实习是否有工资，这个问题主要取决于你与实习公司之间签订的实习协议的具体内容，以及相关的法律法规。

首先，如果你与实习公司已经签订了实习协议，并且协议中明确规定了薪水以及支付方式等相关条款，那么在实习期间，你应当能够按照协议约定拿到相应的工资。这些工资会按照协议中约定的方式，准时并且全额地支付给你。

其次，从法律法规的角度来看，我国相关法规规定，实习生的工资不能低于所在企业同类型岗位试用期工资的百分之八十，同时也不能低于当地的最低工资标准。这意味着，即使实习协议中没有明确规定工资数额，实习单位也应当参照这一规定，给予实习生合理的薪酬待遇。

然而，也需要注意的是，如果实习协议中没有明确规定薪水等相关事项，或者实习单位以其他方式规避支付实习工资的责任，那么你可能面临无法拿到工资的风险。在这种情况下，你可以向有关部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。

总的来说，大学在校学生暑期实习通常是有工资的，但具体数额和支付方式需要依据实习协议和相关法律法规来确定。在签订实习协议时，建议仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到充分保障。如果在实际实习过程中遇到任何问题，也应当及时与实习单位沟通协商，或者寻求相关部门的帮助和支持。