不是必须当面结工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，在劳动者离职时，用人单位有义务结清工资，但法律并未明确规定必须当天结清或必须当面结清。

同时，《工资支付暂行规定》第九条也规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这一规定强调了用人单位在离职时应结清工资，但同样没有明确规定具体的时间点或方式。

实际上，很多公司都是在员工离职后的下一个工资发放日一次性结清工资，这是因为公司的工资发放通常有一个固定的周期和流程。如果员工在离职时与公司有特别的约定，或者公司政策允许，也可以在离职当天或以其他方式结清工资。

总的来说，劳动法并没有规定必须当面结工资，而是要求用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。具体结清工资的时间和方式，可能会因公司政策、地方规定或员工与公司的特别约定而有所不同。如果你在这方面有任何疑问或问题，可以直接向我咨询。