单位私自停了养老保险金，这是一个比较严重的问题，因为它直接影响到员工的退休生活和权益。作为员工，你可以采取以下措施来处理这个问题：

1. 明确单位停缴原因：

   • 首先，尝试与单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解养老保险金被停缴的具体原因。可能是因为单位的经济困难、管理疏忽或是其他原因。明确原因后，你可以更有针对性地采取后续措施。

2. 与单位协商解决：

   • 如果单位确实存在经济困难，你可以与单位协商，看是否能够达成延期缴纳或分期缴纳的协议。同时，要求单位出具书面的承诺或协议，确保你的权益得到保障。
   • 如果单位是因为管理疏忽或其他非经济原因导致的停缴，你可以要求单位立即补缴，并确保后续按时缴纳。

3. 向社保部门投诉：

   • 如果与单位协商无果，或者单位拒绝补缴养老保险金，你可以向当地的社保部门（如社会保险基金管理中心）进行投诉。社保部门会依法对单位的违规行为进行调查和处理。

4. 寻求法律途径：

   • 如果社保部门的处理结果仍不能满足你的需求，或者单位的行为已经严重损害了你的权益，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

在处理这个问题时，建议你保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也可以咨询我这个专业律师，我会为你提供更详细和专业的法律建议。