关于国企职工从哪一年开始交社保的问题，其实并没有一个统一的答案，因为社保制度的建立和实施是一个逐步推进的过程，而且不同地区的实施时间也可能存在差异。不过，我可以给您提供一些相关的背景信息和一般性的情况。
在我国，社会保险制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，这些保险制度的建立和实施都是为了保障职工在面临各种风险时能够获得一定的经济保障。
对于国企职工来说，社保的缴纳通常与企业改革和劳动制度改革的进程密切相关。在计划经济时期，国企职工的保障主要依赖于企业内部的福利制度，而随着市场经济体制的建立和劳动制度的改革，社保制度逐渐成为了保障职工权益的重要方式。
一般来说，国企职工开始缴纳社保的时间点可能与以下几个因素有关：
企业改革进程：随着国企改革的深入推进，企业逐渐从计划经济向市场经济转型，社保制度也逐渐成为企业改革的重要组成部分。因此，国企职工开始缴纳社保的时间可能与企业改革的进程密切相关。
劳动制度改革：劳动制度的改革也推动了社保制度的发展。随着劳动合同制度的实施和劳动力市场的建立，社保制度成为了保障劳动者权益的重要手段。因此，国企职工开始缴纳社保的时间也可能与劳动制度改革的进程有关。
地区差异：由于我国地域辽阔，各地区的社会经济发展水平和政策实施情况存在差异。因此，国企职工开始缴纳社保的具体时间也可能因地区而异。
总的来说，国企职工开始缴纳社保的时间是一个逐步推进的过程，并且与多种因素有关。如果您想了解具体的缴纳时间和相关政策，建议您咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最准确和权威的信息。