职工社保的视同缴费年限是一个与具体政策相关且可能因地区而异的问题。视同缴费年限通常指的是在社保制度正式实施前，职工按照国家规定的工作年限，这部分年限在社保制度实施后被视作已经缴纳了社保。

首先，我们需要明确的是，视同缴费年限的认定通常是在办理退休时由相关行政部门通过审查个人档案来确定的。这意味着，并不是所有在社保制度实施前的工作年限都能自动被视为缴费年限，而是需要依据具体的政策规定和个人的档案记录来进行核定。

以北京为例，根据《北京市劳动局关于企业职工个人缴纳基本养老保险费有关问题的通知》(京劳险发字[1992]703号)的规定，自1992年10月1日起，以职工个人缴纳基本养老保险费的年限作为计发基本养老金的依据。而职工个人缴纳基本养老保险费以前，按国家有关规定计算的连续工龄则视同职工个人缴费年限。这意味着，在北京地区，1992年10月1日之前的连续工龄可以被视作缴费年限。

再来看广东地区的规定，根据《广东省社会养老保险条例》第十六条，1998年7月1日前（不含本日）被保险人已参加社会养老保险的年限计算为缴费年限。对于国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定职工，在当地实施《广东省职工社会养老保险暂行规定》前，按照国家原规定计算的连续工龄也视同缴费年限。

综上所述，职工社保的视同缴费年限并不是一个固定的概念，而是需要根据具体的政策规定和地区差异来确定。如果您想了解自己的具体视同缴费年限情况，建议您咨询当地的社保部门或相关部门，以便获得更准确和个性化的解答。