退休金视同缴费年限的起始时间并不是一个固定的年份，而是与具体的政策实施时间和地区规定有关。以下是对这一问题的详细解答：

一、视同缴费年限的定义

视同缴费年限是职工社会保险的一项法定权益，它指的是在实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可以被视同为社会保险的缴费年限。这一制度的设计，主要是为了确保在养老保险制度改革前已经参加工作的职工，其之前的劳动贡献能够得到合理的认可和计算。

二、视同缴费年限的起始时间

1. 国家政策层面：1995年，《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》确立了基本养老保险待遇与缴费年限和缴费工资挂钩的制度，并明确“实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限”。这表明，在国家层面，视同缴费年限的起始时间至少可以追溯到1995年之前。

2. 地方政策层面：不同地区可能根据自身的实际情况和政策实施时间，对视同缴费年限的起始时间有所调整。例如，有些地方可能规定在1996年1月1日之前参加工作的职工，其连续工龄可以视同缴费年限；而有些地方则可能根据更早或更晚的时间点来确定。

3. 具体案例：以您提供的案例为例，北京市在回复市民咨询时明确提到，自1992年10月1日起，以职工个人缴纳基本养老保险费的年限作为计发基本养老金的依据。这意味着，在北京市，1992年10月1日之前的连续工龄可以被视同缴费年限。

三、注意事项

1. 连续工龄的计算：视同缴费年限的计算依据是职工的连续工龄，因此，职工需要确保自己的工龄是连续的，没有出现中断或缺失的情况。

2. 政策变化：由于养老保险制度可能会随着时间和政策的变化而调整，因此，职工需要密切关注相关政策的变化，以确保自己的权益得到保障。

综上所述，退休金视同缴费年限的起始时间并不是一个固定的年份，而是与具体的政策实施时间和地区规定有关。职工在了解自己的视同缴费年限时，需要结合当地的政策和自己的实际情况进行综合考虑。