关于“单位未给员工申报个税，个人是否承担责任”的问题，这主要涉及到税收法律法规的相关规定以及责任划分。以下是对此问题的详细解答：
一、责任主体明确
公司责任：
- 根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关税收法规，支付所得的单位或个人为扣缴义务人，即公司在向员工支付工资时，有责任代扣代缴个人所得税。
- 公司若未履行代扣代缴义务，将面临税务机关的追责，包括责令限期缴纳、加收滞纳金、罚款等法律后果。
个人责任：
- 在正常情况下，员工作为纳税人，其个人所得税应由公司代扣代缴。
- 但若公司未履行此义务，且员工在知情后未主动向税务机关申报并缴纳个人所得税，则员工也需承担一定的责任。这包括可能需要自行补缴税款、缴纳滞纳金以及面临罚款等。
二、法律后果与风险
对公司：
- 税务机关将责令公司限期缴纳未代扣代缴的个人所得税，并从滞纳税款之日起按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
- 逾期仍未缴纳的，税务机关有权采取强制执行措施，如冻结银行账户、查封财产等。
- 公司还可能被处以高额罚款，罚款金额可高达不缴或者少缴税款的百分之五十以上五倍以下。
- 此外，公司未履行代扣代缴义务还可能影响其信誉和声誉，损害公司的商业形象。
对员工：
- 若员工因公司未代扣代缴而未能及时缴纳个人所得税，将需要自行承担补缴税款、缴纳滞纳金以及可能面临的罚款等责任。
- 这不仅会增加员工的经济负担，还可能影响员工的个人信用记录。
三、建议与措施
对公司：
- 公司应严格遵守税收法律法规，确保代扣代缴个人所得税的准确性和及时性。
- 建立健全内部税务管理制度，确保税务工作的规范性和合规性。
- 定期对员工进行税务知识培训，提高员工的税务意识和合规意识。
对员工：
- 员工应了解自己的纳税义务和权益，关注公司是否按时履行代扣代缴义务。
- 若发现公司未履行代扣代缴义务，应及时向税务机关举报或投诉，以维护自己的合法权益。
- 同时，员工也应主动了解税收政策法规，确保自己的税务行为合规。
综上所述，单位未给员工申报个税时，虽然主要责任在公司，但员工在知情后也需主动履行自己的纳税义务，以避免不必要的法律风险和经济损失。