单位虚假申报个税，申报人是否需要承担责任需分情况讨论，具体如下：

1. 若申报人不知情且未参与虚假申报行为
   根据《税收征收管理法》第六十四条，单位作为纳税申报主体，若通过伪造、变造、隐匿等手段虚假申报，税务机关将直接追究单位的行政责任（如罚款、滞纳金等）。此时，若申报人（如财务人员或普通员工）能证明自身对虚假申报行为不知情、未参与，且已尽到合理注意义务（如保留工资条、完税证明等证据），则无需承担法律责任。

2. 若申报人知情或参与虚假申报行为

   • 行政责任：根据《税收征收管理法实施细则》第九十八条，若申报人作为直接责任人员（如财务负责人、办税人员）协助单位实施虚假申报，税务机关可对其处以罚款（2000元以下），情节严重的可处2000元以上1万元以下罚款。
     
   • 刑事责任：若虚假申报行为涉及逃税数额较大（如逃税金额占应纳税额10%以上且超过10万元），且符合《刑法》第二百零一条逃税罪构成要件，申报人作为直接责任人员可能被追究刑事责任，面临有期徒刑或拘役，并处罚金。
     
   • 例外情形：若申报人在税务机关下达追缴通知前已补缴应纳税款、缴纳滞纳金，并受行政处罚的，可不予追究刑事责任（但五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或被税务机关给予二次以上行政处罚的除外）。

3. 申报人如何降低风险

   • 留存证据：保存工资条、银行流水、完税证明等材料，证明收入与申报金额一致。
     
   • 拒绝违规操作：若单位要求虚假申报，应明确拒绝并留存书面或录音证据。
     
   • 主动举报：若被迫参与，可向税务机关匿名举报单位违法行为，以减轻自身责任。
     
   • 及时补救：若已参与虚假申报，应主动向税务机关说明情况并补缴税款，争取从轻处理。

建议：若您发现单位存在虚假申报行为，或已因此被税务机关调查，请立即整理相关证据（如工资记录、申报表等），并向我详细描述事件经过，我将根据具体情况为您制定应对方案。