财务给员工申报个税虚报，需要承担的责任主要包括行政责任、刑事责任以及民事赔偿责任。以下是对这些责任的详细分析：

1. 行政责任

根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，如果财务人员故意虚报员工个税，导致税款流失，税务机关将有权追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处以不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。这种行政责任是对财务人员违法行为的一种直接惩罚，旨在维护税收征管的秩序和公平性。

具体情形：

• 若财务人员通过虚报个税，减少了公司应缴纳的税款，税务机关在发现后，会要求公司补缴税款，并对财务人员处以罚款。
• 罚款的数额将根据虚报税款的金额和情节严重程度来确定，最高可达虚报税款金额的五倍。

2. 刑事责任

如果财务人员的虚报行为构成犯罪，如逃税罪，那么他们将面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，逃税数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，将处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

具体情形：

• 财务人员通过伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证等手段，虚报个税，导致税款大量流失，且数额达到刑事立案标准的，将被追究刑事责任。
• 刑事责任的追究不仅会对财务人员个人造成严重影响，还可能对其职业生涯和家庭生活带来不可逆转的损害。

3. 民事赔偿责任

除了行政责任和刑事责任外，财务人员还可能因虚报个税而承担民事赔偿责任。如果因虚报行为导致员工或其他相关方遭受经济损失，如因个税虚报导致员工无法享受应有的税收优惠政策或面临税务处罚等，财务人员可能需要承担相应的赔偿责任。

具体情形：

• 员工因财务人员的虚报行为而遭受了经济损失，如多缴纳了税款或无法享受税收优惠政策等，员工有权要求财务人员或其所在公司进行赔偿。
• 赔偿的数额将根据员工的实际损失来确定，包括但不限于多缴纳的税款、因税务处罚而产生的罚款等。

建议与提醒：

• 作为财务人员，应严格遵守税收法律法规，确保个税申报的准确性和合法性。
• 公司应加强对财务人员的培训和管理，提高其法律意识和职业道德水平，防止因个别财务人员的违法行为而给公司带来不必要的法律风险和经济损失。
• 如果您或您所在的公司遇到类似问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益和避免法律风险。

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