关于基层工会上交上级工会经费的计提比例，根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，企业、事业单位、社会组织等用人单位应按其全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。若单位已建立工会组织，则这部分经费由工会管理和使用，其中40%上缴上级工会组织，60%留存本单位工会使用。若单位未建立工会组织，则需按全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴工会筹备金，待工会组织建立后，按规定比例返还给基层工会。

结论前置：因此，基层工会上交上级工会经费的计提比例是全部职工工资总额的2%中的40%。

具体说明：

• 计提基数：工会经费的计提基数为全部职工工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，以及加班加点工资等特殊情况下支付的工资。
• 计提比例与分配：企业、事业单位、社会组织等用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。若已建立工会组织，则其中40%上缴上级工会组织，60%留存本单位工会使用。

举例说明： 假设某企业某月的全部职工工资总额为100万元，若该企业已建立工会组织，则该月应计提的工会经费为100万元×2%=2万元。其中，0.8万元（2万元×40%）上缴上级工会，1.2万元（2万元×60%）留存本单位工会使用。

综上所述，基层工会上交上级工会经费的计提比例是明确的，即全部职工工资总额的2%中的40%。若您有更多关于工会经费的问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。