厂里开早会应当算工时。下面我来详细解释一下这个结论：

首先，从劳动法的角度来看，工时是指劳动者在用人单位的指挥或安排下，从事本职工作或单位安排的其他工作的时间。厂里开早会，通常是用人单位为了安排工作、传达信息或进行员工培训而组织的活动，这属于单位安排的工作内容之一。

其次，早会作为工作的一部分，劳动者在参加早会时也是在履行其工作职责，因此这段时间应当计入工时。这不仅符合劳动法的相关规定，也体现了对劳动者劳动时间的尊重和保障。

最后，需要注意的是，如果早会的时间过长或者频率过高，以至于影响了劳动者的正常休息或工作效率，那么用人单位应当合理调整早会的时间和频率，以确保劳动者的合法权益得到保障。

综上所述，厂里开早会应当算工时，这是符合劳动法规定的，也是保障劳动者合法权益的重要体现。如果你在这方面还有其他问题或疑虑，可以随时向我咨询。