上班期间被别人的汽车撞死，通常算工伤。以下是详细的分析和解释：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是关键，意味着劳动者在交通事故中不负主要责任，包括同等责任、次要责任以及无责任。

2. 具体情形分析：

   • 上班途中：事故必须发生在上下班途中的合理时间和合理路线上。合理时间通常指正常的上下班时间，以及因合理原因（如接送孩子、途中就餐等）稍有调整但仍属合理的时间范围。
   • 被汽车撞死：属于交通事故伤害，且是外部因素导致的伤害。
   • 非本人主要责任：需要交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。若劳动者对事故不负主要责任，则满足工伤认定的条件。

3. 工伤待遇与第三方赔偿：

   • 若认定为工伤，劳动者的近亲属将依法享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。具体赔偿标准按当地政策法规执行。
   • 同时，如果交通事故是由第三方原因导致的，劳动者或其近亲属还可以向第三方主张侵权赔偿。工伤赔偿与第三方侵权赔偿是两种独立的法律救济途径，但部分赔偿项目（如医疗费）不能重复获得。

4. 申请工伤认定的流程：

   • 劳动者或其近亲属需要在事故发生之日起一年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书以及交警出具的事故责任认定书等。
   • 社会保险行政部门受理后会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定的决定，书面通知相关方。

综上所述，上班期间被别人的汽车撞死，若满足合理时间、合理路线以及非本人主要责任等条件，通常可以认定为工伤。劳动者的近亲属可以依法申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。同时，如果事故是由第三方原因导致的，还可以向第三方主张侵权赔偿。