结论：上班期间被车撞且肇事者全责的情况下，一般可以认定为工伤，但具体还需根据实际情况和相关法律规定来判断。

详细分析：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在您描述的情况中，上班期间被车撞，显然是在工作时间和工作场所内，且是因交通事故这一外部因素导致的伤害。

2. 肇事者全责的影响：

   • 肇事者全责意味着交通事故的责任完全在对方，这并不影响工伤的认定。工伤认定主要关注的是伤害是否发生在工作时间、工作场所内，以及是否因工作原因导致。肇事者的责任划分主要影响的是民事赔偿部分，即您可以向肇事者主张赔偿。

3. 工伤认定的具体流程：

   • 在发生事故后，您应及时向用人单位报告，并由用人单位在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。
   • 社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。

4. 可能存在的特殊情况：

   • 如果交通事故是您故意造成的，或者您存在醉酒、吸毒等违法行为导致事故发生的，那么可能不会被认定为工伤。
   • 另外，如果交通事故发生在您上下班途中，且非本人主要责任，那么根据《工伤保险条例》的规定，也可以视为工伤。但您描述的是上班期间，所以这一点在此不适用。

5. 工伤赔偿与民事赔偿的关系：

   • 在肇事者全责的情况下，您既可以享受工伤保险待遇，也可以向肇事者主张民事赔偿。这两种赔偿并不冲突，您可以同时获得。但需要注意的是，如果工伤保险基金已经支付了某些费用（如医疗费），那么您在向肇事者主张赔偿时，就不能再重复主张这些费用了。

建议：

• 在发生事故后，及时保留相关证据，如交通事故认定书、医疗记录等，以便后续申请工伤认定和主张赔偿。
• 尽快与用人单位沟通，了解工伤认定的具体流程和所需材料，并积极配合用人单位进行申请。
• 如果对工伤认定或赔偿有疑问或争议，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。