您好，关于厂子给员工超过多大年龄不交社保的问题，这主要取决于国家的法律法规以及地方政策。一般来说，根据《劳动合同法实施条例》第21条的规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同会终止。因此，对于已经达到或超过法定退休年龄（通常是60岁，但具体可能因国家和地区而异）的员工，用人单位通常没有法律义务为其继续缴纳社会保险费。

具体来说，在大多数地区，一旦员工达到法定退休年龄，用人单位就不再需要为其缴纳职工基本养老保险费。然而，这并不意味着这些员工就无法继续享受社会保险的保障。如果他们希望继续参保，可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社会保险费，直到满足领取养老金的条件。

此外，值得注意的是，虽然用人单位对于超过法定退休年龄的员工没有缴纳社会保险的法定义务，但在实际操作中，一些用人单位可能会根据自身的需要和政策，为这些员工提供一定的福利或保障措施。因此，具体情况还需要根据用人单位的实际政策和规定来确定。

总的来说，厂子给员工超过法定退休年龄（通常是60岁）后，通常不再需要为其缴纳社会保险费。但员工仍有机会以灵活就业人员的身份继续参保，享受社会保险的保障。同时，用人单位也可能根据自身情况为这些员工提供额外的福利或保障。