厂里发的工资是否需要交税，这个问题主要取决于员工的工资收入情况以及是否达到纳税标准。以下是对这一问题的详细解答：

一、法律规定

根据我国《个人所得税法》的相关规定，个人取得的综合所得，包括工资、薪金所得等，都需要适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴纳个人所得税。而居民个人的综合所得，则是以每一纳税年度的收入额，在减除费用六万元（即每月5000元）的基础上，再减去专项扣除（如三险一金）、专项附加扣除（如子女教育、住房贷款利息等）以及依法确定的其他扣除项目后的余额，作为应纳税所得额。

二、交税情况分析

1. 不需要交税的情况：

   • 如果员工的月工资收入，在扣除三险一金等专项扣除、子女教育等专项附加扣除以及其他依法确定的扣除项目后，其应纳税所得额小于或等于零（也就是说年收入小于或等于六万元），那么员工通常是不需要缴纳个人所得税的。

2. 需要交税的情况：

   • 若员工的月工资收入，在扣除上述各项扣除项目后的应纳税所得额大于零，那么就需要按照对应的税率来计算并缴纳个人所得税。这部分税款通常由员工所在单位在发放工资时进行代扣代缴，并会按照规定的期限向税务机关办理全员全额扣缴申报。

三、实例分析

为了更好地理解上述规定，我们可以通过两个具体的案例来进行分析：

• 案例一：小李在工厂工作，其月工资收入为6000元。在扣除三险一金500元以及子女教育的专项附加扣除1000元后（假设小李有一个子女正在接受全日制学历教育），小李的应纳税所得额为6000 - 5000（起征点） - 500（三险一金） - 1000（专项附加扣除）= -500元。由于应纳税所得额小于零，因此小李当月不需要缴纳个人所得税。

• 案例二：小张同样在工厂工作，其月工资收入为8000元。在扣除三险一金800元后（假设小张没有其他专项附加扣除项目），小张的应纳税所得额为8000 - 5000（起征点） - 800（三险一金）= 2200元。由于应纳税所得额大于零，因此小张需要针对这2200元按照对应的税率来计算并缴纳个人所得税。

四、纳税义务与居住情况

此外，还需要注意的是，在中国境内有住所或者无住所但一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，都被视为居民个人，需要依法缴纳个人所得税。这一规定进一步明确了纳税义务与居住情况的关联。

综上所述，厂里发的工资是否需要交税主要取决于员工的工资收入情况是否达到纳税标准。通过具体的案例分析我们可以更清晰地理解这一法律知识点，并在实际应用中准确判断是否需要缴纳个人所得税。